我们的人民
我们的领导团队
我们的日常运营由行政领导团队负责。 我们的团队在企业领导、非营利和临床领域拥有丰富的经验，致力于为会员、客户和社区取得积极成果。
首席人事官
Andrea Collett 是我们的首席人事官。
Andrea Collett 凭借丰富的经验和以心为本的方法，担任 estara 的首席人事官。
她领导着包括质量在内的人员和文化团队，坚定地致力于营造一个包容的工作环境，让每个人都能感受到自己的价值，倾听他人的心声，并获得茁壮成长的力量。
Andrea 在人力资源领域工作了 20 多年，非常重视学习和发展，她倡导协作和创造力的变革力量，相信这些元素能释放每个团队成员的独特潜能。
她的职业背景令人印象深刻，成就斐然，包括获得阿德莱德大学工商管理硕士学位，并在澳大利亚学习创新领域获得卓越表彰。
她拥有丰富的咨询经验，尤其是在残疾人领域和非营利性组织方面，她强调联系和共鸣，倡导从不同角度促进创新解决方案。
工作之余，Andrea 非常珍惜与丈夫、两个孩子和两只爱犬的天伦之乐。
作为社区的积极成员，她还曾担任垒球教练和领导职务。
作为第一代希腊裔澳大利亚人的骄傲，Andrea 的包容精神和热情个性在每一次互动中都能引起共鸣，使她成为 estara 社区中备受珍视的领导者。
首席财务官
蒂娜-霍德（Tina Hodder）是我们的首席财务官。
蒂娜-霍德（Tina Hodder）作为首席财务官领导着estara，她不仅具有敏锐的战略眼光，而且坚定不移地致力于产生积极的社区影响。蒂娜在采矿、公用事业、农业、艺术和社会部门等不同行业拥有超过 25 年的经验，她专注于财务可持续发展、风险管理和合规性，同时始终致力于团队的创新。
蒂娜的学术背景与专业背景一样丰富，她在南澳大学获得了商业文凭和商学学士学位，并加入了金钥匙协会（Golden Key Society），还在院长优秀生名单（Dean’s Merit List）上榜上有名。作为注册会计师协会会员和前导师，她不断激励和增强新兴专业人士的能力。在波尔多学习期间，她获得了科学管理硕士学位，丰富的文化和教育经历进一步塑造了她的全球视野。
蒂娜在estara 的包容性领导风格是由她的价值观决定的，她的价值观植根于人和社区。她的领导方法是充当支持性、协作性的引导者，赋予团队成长的力量。她致力于提升组织内每个人的声音，确保思想自由流动，合作引领创新之路。
除了她的职业生涯，蒂娜的价值观还与人和社区密切相关，这促使她在自己的组织中并通过与 Raise 基金会的导师关系创造有意义的影响。
她的领导风格热情而包容，确保每个团队成员都能感受到支持和成长的力量。在家里，她非常珍惜与家人在一起的时光–她的丈夫、两个年幼的女儿、继子和他们心爱的宠物–同时探索周围的海滩和小径。Tina 的个人兴趣，比如她之前从事的激光切割珠宝制作，以及她对袋鼠岛宁静度假的热爱，都为她活泼的性格增添了独特的一面。
她是estara 领导层中一个鼓舞人心的人物，致力于营造一个创新与合作蓬勃发展的环境。
代理首席运营官
Lisa Feder 是我们的代理首席运营官。
丽莎-费德（Lisa Feder）是一位技艺精湛、矢志不渝的残疾人倡导者和教育家，她在职业生涯中一直致力于增强脊髓损伤（SCI）和其他残疾人士的能力。凭借丰富的经验和专业知识，她目前担任 estara 的代理首席运营官。丽莎对这一事业的奉献一直坚定不移，她令人印象深刻的职业生涯证明了她为残疾人社区服务的杰出承诺。
丽莎在estara（当时称作PQSA）开始了她的支持工作者之旅，当时她还在继续大学学业。多年来，她在残疾教育和宣传方面的全方位工作为她赢得了无数赞誉。她曾在多家残障服务机构工作，并获得了弗林德斯大学残障与发展教育学士学位。
除了学术和工作资历之外，丽莎还以她的全球视野和对文化交流的热情而闻名，她曾有机会作为工作奖学金的一部分，在泰国曼谷社会福利部工作了两个月。2022 年 7 月，丽莎开始担任estara 专门残疾支持总监，她的丰富经验和骄人业绩是她成为estara 团队一员的关键因素。
Lisa 对 estara 的宗旨和价值观的钦佩体现在她的工作中，她将继续增强残疾人的能力，创建一个包容性的社会。她对 estara 极具影响力的志愿者计划充满热情，该计划彰显了该组织致力于为社区带来积极变化的承诺。此外，Lisa 对 estara 的各项举措表示赞赏，这些举措展示了该组织强有力的领导力和积极的文化。
尽管职业生活繁忙，但丽莎仍然扎根于生活中的简单事物。她喜欢和她的两条狗一起在户外活动，感受大自然的美丽。此外，丽莎还通过参加陶艺课程磨练自己的创作技能，使她能够从不同的创作表现形式中汲取灵感。
我们的董事会
董事会根据我们的章程，跟踪并制定 estara 的战略方向。我们的董事会成员拥有丰富的经验：
- 提供保健和残疾服务
- 财务管理
- 非营利和医疗保健
- 领导力和业务
- 有残疾或脊髓损伤的生活经验
主席
贝丝-戴维森-帕克
贝丝在公共和私营部门组织中拥有丰富的行政和非行政领导及管理经验，这些组织包括南澳圣公会（AnglicareSA）、南十字星护理组织（南澳大利亚和北领地）以及阿德莱德市和昂卡帕林加市。 她曾领导并管理运营和战略角色、资本发展项目以及一线社区和社会服务的提供。
贝丝还担任催化剂基金会主席，该基金会为非营利组织提供咨询服务，并为个人提供辅导和指导服务。
贝丝热衷于在自己的工作中有所作为，她曾在多个董事会和咨询小组任职。 这些机构包括澳大利亚电力住房公司（Power Housing Australia）、南澳大利亚社区服务协会（SACOSS）、南澳大利亚儿童与家庭福利协会（Child and Family Welfare SA）、LG Professionals、南澳大利亚图书馆委员会（Libaries Board SA）和南澳大利亚多元文化老年护理协会（Multicultural Aged Care SA）。 她拥有深厚的知识和学识储备，是周围人的有力支持者。 她以乐观、热情和坚定的态度对待工作。
贝丝致力于就影响个人和社区的问题与他们进行交流。 贝丝还为非营利组织、政府和教育部门提供咨询服务，现任 Alwyndor 养老护理机构总经理。
Beth 于 2019 年 9 月加入 estara 董事会，并于 2022 年 6 月当选为主席。
副主席
克雷格-克拉克
作为 estara 的前任主席，Craig 在非营利领域拥有广泛的背景。 他一直是前南方家庭护理和康复服务机构以及其他非营利组织的董事会成员。
17 岁时，他的脊柱受了伤，和许多人一样，在经历了灾难性的伤害后，他不得不开始重建自己的生活。 Craig 拥有多项高等教育学历，并获准从事法律工作。 Craig 是一名全职税务专家，在争议解决方面拥有丰富的经验。
克雷格于 2024 年 11 月当选为副主席。
财务主任
托尼-弗鲁利斯
托尼-弗鲁利斯（Tony Vroulis）是一名特许会计师，拥有 20 多年的行业经验，是阿德莱德精品会计师事务所 WVB Chartered Accountants 的创始成员。
作为一名人脉广泛的专业人士，托尼为中小型企业和高净值人士（包括私人投资公司、房地产开发商、职业运动员、法律专业人士和酒店业人士）提供战略性和个性化的税务、会计和商业建议。
托尼于 2019 年 4 月加入 estara 董事会。
董事
斯蒂芬妮-克洛塔
斯蒂芬妮是一位以价值观为导向的领导者，致力于担任能够改善生活和创造社会影响的职位。 在私营、公共和非营利组织担任首席执行官和董事，经验丰富，主要负责医疗保健和房地产行业。
斯蒂芬妮热衷于推动创新、转型和战略增长，曾成功带领企业经历重大变革和颠覆。
她的风格特点是对利益相关者管理的敏锐触觉、优化财务业绩的出色记录以及对风险和治理的深刻理解。 她在医疗保健领域的数字交付、服务提供、质量和安全、劳动力规划、政策和宣传方面拥有深厚的专业知识。
Stephanie 于 2019 年 8 月加入estara 董事会，并于 2023 年 11 月至 2024 年 11 月期间担任副主席。
史蒂夫-特雷斯特雷尔
史蒂夫的职业生涯始于一名水管工学徒，1980 年因一次运动事故导致脊髓损伤，之后他开始从事公司业务。 Steve 在各行各业工作超过 37 年，包括普通和健康保险、工人赔偿、强制性第三方保险以及最近的废物管理行业。
史蒂夫曾与澳大利亚保险集团、EML 和 Cleanaway 等大型企业合作，拥有丰富的工作经验，主要负责提高内部业务绩效，同时通过业务规划、质量管理、流程再造和重大项目管理，支持实现客户期望。 他拥有管理学研究生证书，并通过了六西格玛认证。
从早期康复到成为代表澳大利亚参加轮椅篮球赛的残奥会运动员，史蒂夫展现出了奉献精神和领导才能，推动南澳大利亚脊髓损伤患者取得成功。
对 Steve 来说，参与 estara 的工作是一个令人兴奋的时刻，可以帮助为残疾人创造所需的支持和机会，最终为他们的生活带来积极的变化。 他于 2021 年 7 月 1 日被任命为董事会成员，并于 2022 年 11 月至 2023 年 11 月期间担任副主席。
珍妮特-米勒
珍妮特是一名特许会计师，毕业于 AICD，是一名经验丰富的非执行董事，也是一名出色的首席执行官，在法律、金融和人类服务等多个领域拥有超过 20 年的职业生涯。 珍妮特现任百年纪念公园公墓首席执行官、贝德福德集团副主席以及贝德福德审计与风险委员会主席。 她曾担任过的高管职务包括 Fox Tucker Lawyers 首席执行官和 Perks Group 首席执行官。
迄今为止，珍妮特在董事会和行政部门的职业生涯使她在战略制定和执行、财务监督、风险和治理等一系列领域积累了丰富的经验。 她的商业优势与同情心和服务愿望相辅相成。 她敏锐地意识到，必须在 “目的 “和 “利润 “之间取得平衡；在完成组织当前使命的同时，确保组织未来的财务状况，使其能够在未来继续履行使命。
珍妮特热衷于创建一个包容、平等的社会，让不同的技能、经验和背景都能得到尊重和重视。
珍妮特于 2022 年 9 月加入董事会。
Céline McInerney
Céline 大力倡导后天脊髓损伤和其他残疾人士能够选择自己想要的生活方式；如何以最佳方式探索、确定、锻炼和享受自己的选择；以及如何以最佳方式在辅助生活环境、护理机构或家中过上独立健康的生活：最大限度地发挥潜能并消除障碍。
Céline 是一位经验丰富、备受推崇的治理专家，在战略、法律、风险和合规方面经验丰富，既担任过行政管理职务，也担任过治理职务。 她拥有 30 多年的工作经验，曾在卫生、养老护理、教育、公共水务、技术、农业、葡萄酒和旅游业以及表演艺术等领域的多个公共、私营和非营利性委员会任职。
在为阿德莱德大学提供了卓越而持久的服务之后，她于 2022 年初被授予荣誉研究员称号，在此之前，她曾担任阿德莱德大学总法律顾问兼法律与风险执行总监长达 17 年之久。
她曾入围澳大利亚电信商业女性奖（Telstra Business Women’s Awards）州决赛；因在法律和表演艺术方面的贡献，荣获亚太妇女商业理事会颁发的杰出女性奖；并担任 2021-2022 年度澳大利亚电信商业奖（Telstra Business Awards）评委。 Céline 还是戏剧、电影、电视和广播领域的知名表演者。
Céline 于 2022 年 9 月加入董事会。