شعبنا
فريقنا القيادي
يتولى فريق القيادة التنفيذية لدينا عملياتنا اليومية. بفضل خبرته الواسعة في قيادة الشركات والمؤسسات غير الربحية والسريرية، يكرس فريقنا جهوده لتحقيق نتائج إيجابية لأعضائنا وعملائنا ومجتمعنا.
رئيس شؤون الموظفين
أندريا كوليت هي رئيسة قسم الأفراد لدينا.
تجلب أندريا كوليت ثروة من الخبرة مقترنة بنهج يركز على القلب في دورها كرئيسة تنفيذية لشؤون الأفراد في إستارا.
فهي تقود فريق الأفراد والثقافة لدينا، بما في ذلك الجودة، وهي ملتزمة التزاماً عميقاً بتطوير مكان عمل شامل يشعر فيه كل فرد بالتقدير والاستماع إليه وتمكينه من الازدهار.
مع أكثر من 20 عاماً في مجال الموارد البشرية وتركيزها القوي على التعلّم والتطوير، تدافع أندريا عن القوة التحويلية للتعاون والإبداع، إيماناً منها بأن هذه العناصر تطلق العنان للإمكانات الفريدة داخل كل فرد من أفراد الفريق.
تتميز خلفيتها المهنية المثيرة للإعجاب بإنجازاتها البارزة، بما في ذلك ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة أديلايد وتقديرها للتميز في الابتكار التعليمي الأسترالي.
وتتمتع بخبرة استشارية واسعة، لا سيما في قطاع ذوي الإعاقة والمنظمات غير الهادفة للربح، وتركز على التواصل والتعاطف، وتدعو إلى وجهات نظر متنوعة تعزز الحلول المبتكرة.
وبعيداً عن التزاماتها المهنية، تعتز أندريا بالوقت الذي تقضيه مع عائلتها مع زوجها وطفليها وكلبيها المحبوبين.
وهي عضو نشط في مجتمعها المحلي، كما شاركت في أدوار تدريبية وقيادية في لعبة الكرة اللينة.
تفتخر أندريا بكونها أسترالية من الجيل الأول من اليونانيين، وتتجلى روح أندريا الشاملة وشخصيتها الدافئة في كل تفاعل معها، مما يجعلها قائدة مرموقة في مجتمع إستارا.
المدير المالي
تينا هودر هي المدير المالي لدينا.
تقود تينا هودر شركة Estara بصفتها المدير المالي في منصب المدير المالي، وتتمتع بحنكة استراتيجية والتزام ثابت بإحداث تأثير إيجابي في المجتمع. تتمتع تينا بخبرة تزيد عن 25 عاماً من الخبرة في مجالات متنوعة – بما في ذلك التعدين والمرافق والزراعة والفنون والقطاع الاجتماعي – وتركز على الاستدامة المالية وإدارة المخاطر والامتثال مع السعي الدائم للابتكار داخل فرقها.
تتمتع تينا بخلفية أكاديمية ثرية مثل خلفيتها المهنية، فهي حاصلة على دبلوم في إدارة الأعمال وبكالوريوس في التجارة من جامعة جنوب أفريقيا، حيث حصلت على عضوية جمعية المفتاح الذهبي ومكان في قائمة العميد للتقدير. وبصفتها عضواً في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين ومرشدة سابقة، تواصل إلهام وتمكين المهنيين الناشئين. وقد تشكل منظورها العالمي بشكل أكبر من خلال دراستها في بوردو، حيث حصلت على درجة الماجستير في إدارة العلوم، مما أتاح لها تجربة ثقافية وتعليمية ثرية.
يتحدد أسلوب تينا في القيادة الشاملة في إستارا من خلال قيمها المتجذرة في الناس والمجتمع. ويتمثل نهجها في القيادة في العمل كمرشد داعم وتعاوني لتمكين فريقها من النمو. وهي ملتزمة بإعلاء كل صوت داخل المؤسسة، مما يضمن تدفق الأفكار بحرية ويقود التعاون إلى الابتكار.
وبعيداً عن حياتها المهنية، تتماشى قيم تينا بشكل وثيق مع الناس والمجتمع، مما يدفعها إلى إحداث تأثيرات ذات مغزى في مؤسستها ومن خلال إرشادها مع مؤسسة Raise Foundation.
يتسم أسلوبها في القيادة بالدفء والشمولية، مما يضمن أن يشعر كل عضو في الفريق بالدعم والتمكين للنمو. في المنزل، تعتز تينا بقضاء الوقت مع عائلتها – زوجها وابنتاها الصغيرتان وابن زوجها وحيواناتهم الأليفة المحبوبة – أثناء استكشاف الشواطئ والمسارات المحيطة بهم. تضيف اهتمامات تينا الشخصية، مثل مشروعها السابق في صناعة المجوهرات المقطوعة بالليزر وحبها للعطلات الهادئة في جزيرة الكنغر جوانب فريدة لشخصيتها المفعمة بالحيوية.
وهي تمثل شخصية ملهمة في قيادة إستارا، وهي ملتزمة بتعزيز بيئة يزدهر فيها الابتكار والتعاون.
الرئيس التنفيذي للعمليات بالإنابة
ليزا فيدر هي الرئيس التنفيذي للعمليات بالإنابة.
ليزا فيدر هي مدافعة ومعلمة ذات مهارات عالية وملتزمة للغاية في مجال الدفاع عن ذوي الإعاقة كرّست رحلتها المهنية لتمكين الأشخاص الذين يعانون من إصابات الحبل الشوكي (SCI) والإعاقات الأخرى. وهي تشغل حالياً منصب الرئيس التنفيذي للعمليات بالإنابة في مؤسسة إستارا بفضل خبرتها الثرية وتجربتها الواسعة. إن تفاني ليزا في خدمة هذه القضية لا يتزعزع، ومسيرتها المهنية المثيرة للإعجاب هي شهادة على التزامها المتميز بخدمة مجتمع ذوي الإعاقة.
بدأت ليزا رحلتها كموظفة دعم في مؤسسة إستارا (التي كانت تُدعى PQSA في ذلك الوقت) أثناء متابعة دراستها الجامعية، وعلى مر السنين، أكسبها نهجها الكامل في تعليم ومناصرة ذوي الإعاقة العديد من الجوائز. وقد عملت لدى العديد من مقدمي خدمات ذوي الإعاقة، وحصلت على درجة البكالوريوس في تعليم الإعاقة والتربية التنموية من جامعة فلندرز.
بصرف النظر عن مؤهلاتها الأكاديمية والعملية، تشتهر ليزا بنظرتها العالمية وشغفها بالتبادل الثقافي، حيث أتيحت لها الفرصة للعمل لمدة شهرين مع إدارة الرعاية الاجتماعية في بانكوك، تايلاند، كجزء من منحة دراسية للعمل. تعد خبرتها المتنوعة وسجلها الحافل بالإعجاب من بين العوامل الرئيسية التي جعلتها إضافة ممتازة لفريق إستارا عندما بدأت العمل كمديرة للدعم المتخصص في مجال الإعاقة في يوليو 2022.
يتجلى إعجاب ليزا بهدف مؤسسة إستارا وقيمها في عملها، حيث تواصل تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وخلق مجتمع شامل للجميع. وهي متحمسة لبرنامج إستارا التطوعي المؤثر الذي يؤكد التزام المنظمة بإحداث فرق إيجابي في المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، تقدّر ليزا مبادرات إستارا التي تبرهن على قيادة المنظمة القوية وثقافتها الإيجابية.
على الرغم من حياتها المهنية المزدحمة، لا تزال ليزا متمسكة بالأشياء البسيطة في الحياة. فهي تستمتع بقضاء الوقت في الهواء الطلق مع كلبيها، حيث يمكنها الاستمتاع بجمال الطبيعة. وعلاوةً على ذلك، صقلت ليزا مهاراتها الإبداعية من خلال حضور دروس في صناعة الفخار، مما مكنها من استلهام مختلف أشكال التعبير الإبداعي.
مجلس إدارتنا
يتتبع مجلس الإدارة ويحدد الاتجاه الاستراتيجي للنظام، وفقًا لدستورنا . يتمتع أعضاء مجلس الإدارة لدينا بثروة من الخبرة في:
- تقديم خدمات الصحة والإعاقة
- ادارة مالية
- غير ربحية والرعاية الصحية
- القيادة والأعمال
- تجربة العيش مع إعاقة أو إصابة في النخاع الشوكي
كرسي
بيث ديفيدسون بارك
تتمتع بيث بخبرة قيادية وإدارية تنفيذية وغير تنفيذية واسعة النطاق في مؤسسات القطاعين العام والخاص بما في ذلك AnglicareSA وSouthern Cross Care (SA & NT) ومدينتي Adelaide وOnkaparinga. لقد قادت وأدارت الأدوار التشغيلية والاستراتيجية ومشاريع تنمية رأس المال وتقديم الخدمات المجتمعية والاجتماعية في الخطوط الأمامية.
تترأس بيث أيضًا مؤسسة كاتاليست التي تقدم خدمات استشارية للمنظمات غير الهادفة للربح وخدمات التدريب والتوجيه للأفراد.
نظرًا لشغفها بإحداث فرق في كل ما تفعله، عملت بيث في العديد من المجالس والمجموعات الاستشارية. وتشمل هذه المؤسسات Power Housing Australia، وSACOSS، وChild and Family Welfare SA، وLG Professionals، وLibraries Board SA، وMulticulture Aged Care SA. لديها احتياطي عميق من المعرفة والتعلم وهي مدافعة قوية عن من حولها. إنها تقترب من عملها بتفاؤل وحماس وتصميم.
تلتزم بيث بالتعامل مع الأفراد والمجتمعات بشأن القضايا التي تؤثر عليهم. تقدم بيث أيضًا خدمات استشارية في القطاعات الحكومية والتعليمية غير الربحية وتشغل حاليًا منصب المدير العام في Alwyndor Aged Care.
انضمت بيث إلى مجلس إدارة إستارا في سبتمبر 2019 وانتُخبت رئيسًا في يونيو 2022.
نائب الرئيس
كريج كلارك
بصفته رئيسًا سابقًا لـ estara، يتمتع كريج بخلفية واسعة في القطاع غير الربحي. لقد كان عضوًا في مجلس إدارة خدمة الرعاية وإعادة التأهيل المنزلية الجنوبية السابقة وغيرها من المنظمات غير الربحية.
بعد تعرضه لإصابة في العمود الفقري في سن السابعة عشرة، مثل كثيرين آخرين، كان عليه أن يبدأ في إعادة بناء حياته بعد تعرضه لإصابة كارثية. يحمل كريج العديد من مؤهلات التعليم العالي ويتم قبوله لممارسة القانون. يعمل كريج بدوام كامل كأخصائي ضرائب ويتمتع بخبرة واسعة في حل النزاعات.
انتُخب كريغ نائباً للرئيس في نوفمبر 2024.
أمين صندوق
توني فروليس
توني فروليس هو محاسب قانوني يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في هذا المجال، وهو عضو مؤسس في شركة WVB Chartered Accountants، وهي شركة محاسبة متخصصة في أديلايد.
بصفته محترفًا يتمتع بشبكة علاقات جيدة، يقدم توني استشارات ضريبية ومحاسبة وتجارية استراتيجية وشخصية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم والأفراد ذوي الثروات العالية بما في ذلك شركات الاستثمار الخاصة ومطوري العقارات والرياضيين المحترفين والمهنيين القانونيين والعاملين في مجال الأعمال. صناعة الضيافة.
انضم توني إلى مجلس إدارة إستارا في أبريل 2019.
المديرين
ستيفاني كلوتا
ستيفاني هي قائدة تحركها القيم، وملتزمة بالأدوار التي تتمتع بالقدرة على تحسين الحياة وإحداث تأثير اجتماعي. مدير تنفيذي ومدير ذو خبرة عبر المؤسسات الخاصة والعامة والمنظمات غير الحكومية مع التركيز على قطاعي الرعاية الصحية والعقارات.
بفضل شغفها بقيادة الابتكار والتحول والنمو الاستراتيجي، نجحت ستيفاني في قيادة المؤسسات من خلال التغيير والتعطيل الكبير.
ويتميز أسلوبها بإحساس قوي بإدارة أصحاب المصلحة، وسجل حافل في تحسين الأداء المالي، وفهم عميق للمخاطر والحوكمة. إنها تجلب إلى أدوارها خبرة عميقة في مجال التوصيل الرقمي، وتقديم الخدمات، والجودة والسلامة، وتخطيط القوى العاملة، والسياسة والدعوة في قطاع الرعاية الصحية.
انضمت ستيفاني إلى مجلس إدارة إستارا في أغسطس 2019 وشغلت منصب نائب الرئيس من نوفمبر 2023 إلى نوفمبر 2024.
ستيف تريستريل
بدأ ستيف حياته المهنية سباكًا متدربًا وانتقل إلى مجال الأعمال التجارية بعد تعرضه لإصابة في النخاع الشوكي في عام 1980، نتيجة لحادث رياضي. عمل ستيف لأكثر من 37 عامًا في العديد من الصناعات، بما في ذلك التأمين العام والصحي، وتعويضات العمال، والتأمين الإلزامي ضد الطرف الثالث، ومؤخرًا، صناعة إدارة النفايات.
من خلال العمل مع المنظمات الكبرى مثل Insurance Australia Group وEML وCleanaway، يتمتع ستيف بمجموعة واسعة من الخبرة في الأدوار التي تركز على تحسين أداء الأعمال الداخلية مع دعم تحقيق توقعات العملاء من خلال تخطيط الأعمال وإدارة الجودة وإعادة هندسة العمليات وإدارة المهام الرئيسية. المشاريع. حاصل على شهادة الدراسات العليا في الإدارة وحاصل على اعتماد Six Sigma.
منذ إعادة التأهيل المبكر إلى أن أصبح لاعبًا بارالمبيًا يمثل أستراليا في كرة السلة على الكراسي المتحركة، أظهر ستيف الالتزام والصفات القيادية لتحقيق نتائج ناجحة للأشخاص الذين يعانون من إصابات النخاع الشوكي في جنوب أستراليا.
بالنسبة لستيف، تعد المشاركة في estara وقتًا مثيرًا للمساعدة في خلق الدعم والفرص المطلوبة لأولئك الذين يعانون من إعاقة، مما يحدث في النهاية فرقًا إيجابيًا في حياتهم. تم تعيينه في مجلس الإدارة في 1 يوليو 2021 وكان نائبًا للرئيس من نوفمبر 2022 إلى نوفمبر 2023.
جانيت ميلر
جانيت هي محاسب قانوني وخريجة AICD، ومديرة غير تنفيذية ذات خبرة، ورئيسة تنفيذية بارعة تتمتع بمهنة تمتد لأكثر من 20 عامًا في قطاعات متعددة بما في ذلك القانون والمالية والخدمات الإنسانية. جانيت هي الرئيس التنفيذي الحالي لمقبرة سنتينيال بارك، ونائب رئيس مجلس إدارة مجموعة بيدفورد ورئيس لجنة التدقيق والمخاطر في بيدفورد. تشمل أدوارها التنفيذية السابقة الرئيس التنفيذي لشركة Fox Tucker Lawyers والرئيس التنفيذي لمجموعة Perks Group.
وقد أتاح لها مجلس الإدارة والمسيرة التنفيذية لجانيت حتى الآن بناء نقاط القوة في مجموعة من المجالات بما في ذلك تطوير الإستراتيجية وتنفيذها، والرقابة المالية، والمخاطر، والحوكمة. تكتمل نقاط قوتها التجارية بالتعاطف والرغبة في تقديم الخدمة. إنها تدرك تمامًا الحاجة إلى تحقيق التوازن بين الغرض والربح؛ لتنفيذ مهمة المنظمة الآن مع تأمين مستقبلها المالي حتى تتمكن من تنفيذ مهمتها في المستقبل.
جانيت شغوفة بإنشاء مجتمع شامل ومتساوي يتم فيه احترام وتقدير المهارات والخبرات والخلفيات المتنوعة.
انضمت جانيت إلى مجلس الإدارة في سبتمبر 2022.
سيلين ماكنيرني
تعتبر سيلين مناصرة قوية لأولئك الذين يعانون من إصابات النخاع الشوكي المكتسبة وغيرها من الإعاقات حتى يتمكنوا من اختيار الطريقة التي يريدون أن يعيشوا بها حياتهم؛ وأفضل السبل لاستكشاف خياراتهم وتحديدها وممارستها والاستمتاع بها؛ وأفضل السبل لعيش حياة مستقلة وصحية سواء في بيئات معيشية مدعومة أو في الرعاية أو في المنزل: تعظيم الإمكانات وإزالة الحواجز.
تعتبر سيلين متخصصة في الحوكمة وتحظى بتقدير كبير، ولديها خبرة في الإستراتيجية وفي التخصصات القانونية والمخاطر والامتثال، في كل من أدوار الإدارة التنفيذية والحوكمة. تتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا وعملت في مجموعة من المجالس العامة والخاصة وغير الهادفة للربح في مجالات الصحة ورعاية المسنين والتعليم ومرافق المياه العامة والتكنولوجيا والزراعة والنبيذ والسياحة والفنون المسرحية.
بعد خدمتها المتميزة والمستمرة في جامعة أديليد، حصلت في أوائل عام 2022 على لقب زميل فخري بعد أن عملت لمدة 17 عامًا كمستشار عام للجامعة ومدير تنفيذي للشؤون القانونية والمخاطر.
لقد وصلت سابقًا إلى نهائيات الدولة في جوائز تلسترا لسيدات الأعمال. وحصلت على جائزة المرأة المتميزة من مجلس الأعمال الآسيوي والمحيط الهادئ للنساء، لمساهمتها في القانون والفنون المسرحية؛ وكان أحد تحكيم جوائز Telstra Business Awards للفترة 2021-2022. سيلين هي أيضًا ممثلة مشهورة في المسرح والسينما والتلفزيون والإذاعة.
انضمت سيلين إلى مجلس الإدارة في سبتمبر 2022.