le nostre persone
Il nostro team di leadership
Le operazioni quotidiane sono gestite dal nostro team dirigenziale. Con una vasta esperienza in ambito aziendale, non-profit e clinico, il nostro team si dedica al raggiungimento di risultati positivi per i nostri soci, clienti e comunità.
Responsabile delle persone
Andrea Collett è il nostro Chief People Officer.
Andrea Collett porta una grande esperienza unita a un approccio incentrato sul cuore nel suo ruolo di Chief People Officer di estara.
Alla guida del nostro team che si occupa di persone e cultura, compresa la qualità, è profondamente impegnata a coltivare un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni individuo si senta valorizzato, ascoltato e messo in condizione di prosperare.
Con oltre 20 anni di esperienza nelle risorse umane e una forte enfasi sull’apprendimento e lo sviluppo, Andrea sostiene il potere trasformativo della collaborazione e della creatività, ritenendo che questi elementi liberino il potenziale unico di ogni membro del team.
Il suo impressionante background professionale è caratterizzato da notevoli risultati, tra cui un MBA conseguito presso l’Università di Adelaide e un riconoscimento per l’eccellenza nell’innovazione dell’apprendimento in Australia.
Con un’ampia esperienza di consulenza, in particolare nel settore della disabilità e delle organizzazioni no-profit, pone l’accento sulla connessione e sull’empatia, sostenendo prospettive diverse che favoriscono soluzioni innovative.
Al di fuori dei suoi impegni professionali, Andrea apprezza molto il tempo trascorso in famiglia con il marito, i due figli e i due amati cani.
Membro attivo della sua comunità, ha anche partecipato a ruoli di coaching e leadership nel softball.
Orgogliosa australiana di prima generazione, lo spirito inclusivo e la personalità calorosa di Andrea risuonano in ogni interazione, rendendola un’apprezzata leader all’interno della comunità di estara.
Direttore finanziario
Tina Hodder è il nostro Direttore Finanziario.
Tina Hodder dirige estara in qualità di Direttore Finanziario, con un acume strategico e un impegno incrollabile nel creare un impatto positivo sulla comunità. Con oltre 25 anni di esperienza in diversi settori, tra cui l’industria mineraria, i servizi pubblici, l’agricoltura, l’arte e il settore sociale, Tina si concentra sulla sostenibilità finanziaria, sulla gestione dei rischi e sulla conformità, puntando sempre all’innovazione all’interno dei suoi team.
Il background accademico di Tina è ricco quanto quello professionale: ha conseguito un Diploma in Business e un Bachelor of Commerce presso l’Uni SA, dove ha ottenuto l’iscrizione alla Golden Key Society e un posto nella Dean’s Merit List. In qualità di membro della CPA e di ex mentore, continua a ispirare e a dare forza ai professionisti emergenti. La sua prospettiva globale è stata ulteriormente plasmata dai suoi studi a Bordeaux, dove ha conseguito un Master in Gestione delle Scienze, che le ha permesso di arricchire la sua esperienza culturale ed educativa.
Lo stile di leadership inclusivo di Tina in estara è definito dai suoi valori, radicati nelle persone e nella comunità. Il suo approccio alla leadership consiste nel fungere da guida collaborativa e di supporto, consentendo al suo team di crescere. Si impegna a valorizzare ogni voce all’interno dell’organizzazione, assicurando che le idee fluiscano liberamente e che la collaborazione porti all’innovazione.
Al di là della sua vita professionale, i valori di Tina sono strettamente allineati con le persone e la comunità, e la spingono a creare impatti significativi sia nella sua organizzazione che attraverso la sua attività di mentorship con la Raise Foundation.
Il suo stile di leadership è caloroso e inclusivo, per garantire che ogni membro del team si senta supportato e autorizzato a crescere. A casa, ama trascorrere del tempo con la sua famiglia – suo marito, le sue due giovani figlie, un figliastro e i loro amati animali domestici – esplorando le spiagge e i sentieri che li circondano. Gli interessi personali di Tina, come la sua precedente attività di creazione di gioielli tagliati al laser e il suo amore per le vacanze tranquille a Kangaroo Island, aggiungono sfaccettature uniche alla sua personalità vivace.
È una figura di ispirazione per la leadership di estara, impegnata a promuovere un ambiente in cui prosperano l’innovazione e la collaborazione.
Direttore operativo ad interim
Lisa Feder è il nostro Direttore operativo ad interim.
Lisa Feder è un’esperta ed impegnata sostenitrice della disabilità e un’educatrice che ha dedicato il suo percorso professionale al potenziamento delle persone con lesioni al midollo spinale (SCI) e altre disabilità. Grazie alla sua grande esperienza e competenza, attualmente ricopre il ruolo di Direttore Operativo ad interim di estara. La dedizione di Lisa a questa causa è stata incrollabile e la sua impressionante carriera è una testimonianza del suo eccezionale impegno al servizio della comunità dei disabili.
Lisa ha iniziato il suo percorso come operatrice di supporto presso estara (all’epoca chiamata PQSA) mentre proseguiva gli studi universitari e, nel corso degli anni, il suo approccio a tutto tondo all’educazione e alla difesa della disabilità le è valso numerosi riconoscimenti. Ha lavorato per diversi fornitori di servizi per la disabilità e ha conseguito una laurea in Disabilità ed Educazione allo Sviluppo presso la Flinders University.
Oltre alle sue credenziali accademiche e lavorative, Lisa è nota per la sua visione globale e la sua passione per gli scambi culturali, avendo avuto l’opportunità di lavorare per due mesi con il Dipartimento di Assistenza Sociale a Bangkok, in Thailandia, nell’ambito di una borsa di lavoro. La sua esperienza diversificata e l’impressionante curriculum sono tra i fattori chiave che l’hanno resa un’eccellente aggiunta al team di estara quando ha iniziato a ricoprire il ruolo di Direttore del Supporto specializzato per le disabilità nel luglio 2022.
L’ammirazione di Lisa per lo scopo e i valori di estara è evidente nel suo lavoro, dove continua a dare potere alle persone con disabilità e a creare una società inclusiva. È appassionata del programma di volontariato di estara, che sottolinea l’impegno dell’organizzazione a fare la differenza nella comunità. Inoltre, Lisa apprezza le iniziative di estara che dimostrano la forte leadership e la cultura positiva dell’organizzazione.
Nonostante la sua intensa vita professionale, Lisa rimane radicata nelle cose semplici della vita. Le piace trascorrere del tempo all’aria aperta con i suoi due cani, dove può immergersi nella bellezza della natura. Inoltre, Lisa ha affinato le sue capacità creative frequentando corsi di ceramica, che le permettono di trarre ispirazione da diverse espressioni creative.
Il nostro consiglio di amministrazione
Il Consiglio di amministrazione segue e definisce la direzione strategica di estara, in base al nostro statuto. I membri del Consiglio di amministrazione apportano una vasta esperienza in tutti i settori:
- Fornire servizi per la salute e la disabilità
- Gestione finanziaria
- Non profit e sanità
- Leadership e business
- Esperienza di convivenza con una disabilità o una lesione al midollo spinale
Sedia
Beth Davidson-Park
Beth ha una vasta esperienza di leadership e di gestione esecutiva e non esecutiva in organizzazioni del settore pubblico e privato, tra cui AnglicareSA, Southern Cross Care (SA e NT) e le città di Adelaide e Onkaparinga. Ha guidato e gestito ruoli operativi e strategici, progetti di sviluppo del capitale e la fornitura di servizi sociali e comunitari di prima linea.
Beth presiede anche la Catalyst Foundation, che fornisce servizi di consulenza alle organizzazioni no profit e servizi di coaching e mentoring ai singoli.
Appassionata di fare la differenza in tutto ciò che fa, Beth ha fatto parte di diversi consigli e gruppi consultivi. Tra questi Power Housing Australia, SACOSS, Child and Family Welfare SA, LG Professionals, Libraries Board SA e Multicultural Aged Care SA. Ha una profonda riserva di conoscenza e di apprendimento ed è una forte sostenitrice di coloro che la circondano. Affronta il suo lavoro con ottimismo, entusiasmo e determinazione.
Beth si impegna a coinvolgere gli individui e le comunità su questioni che hanno un impatto su di loro. Beth fornisce anche servizi di consulenza nei settori no profit, governativo e dell’istruzione e attualmente è direttore generale di Alwyndor Aged Care.
Beth è entrata a far parte del Consiglio di amministrazione di estara nel settembre 2019 ed è stata eletta presidente nel giugno 2022.
Vicepresidente
Craig Clarke
Come ex presidente di estara, Craig ha un’ampia esperienza nel settore no profit. È stato membro del Consiglio di amministrazione dell’ex Southern Domiciliary Care & Rehabilitation Service e di altre organizzazioni non profit.
Avendo subito una lesione spinale all’età di diciassette anni, come molti altri, ha dovuto ricostruire la sua vita dopo un infortunio catastrofico. Craig ha conseguito diverse qualifiche universitarie ed è ammesso all’esercizio della professione forense. Craig lavora a tempo pieno come specialista fiscale e ha una vasta esperienza nella risoluzione delle controversie.
Craig è stato eletto Vicepresidente nel novembre 2024.
Tesoriere
Tony Vroulis
Tony Vroulis è un commercialista con oltre 20 anni di esperienza nel settore ed è il socio fondatore di WVB Chartered Accountants, uno studio contabile boutique di Adelaide.
Professionista ben inserito, Tony fornisce consulenza strategica e personalizzata in materia di fiscalità, contabilità e affari a piccole e medie imprese e a persone con un elevato patrimonio netto, tra cui società di investimento private, promotori immobiliari, atleti professionisti, professionisti legali e operatori del settore alberghiero.
Tony è entrato a far parte del Consiglio di amministrazione di estara nell’aprile 2019.
Direttori
Stephanie Clota
Stephanie è una leader orientata ai valori, impegnata in ruoli che hanno il potere di migliorare le vite e creare un impatto sociale. Amministratore delegato e direttore con esperienza in organizzazioni private, pubbliche e non profit, con particolare attenzione ai settori sanitario e immobiliare.
Con la passione di guidare l’innovazione, la trasformazione e la crescita strategica, Stephanie ha guidato con successo le organizzazioni attraverso cambiamenti e sconvolgimenti significativi.
Il suo stile è caratterizzato da uno spiccato senso della gestione degli stakeholder, da una solida esperienza nell’ottimizzazione dei risultati finanziari e da una profonda comprensione del rischio e della governance. Nei suoi ruoli porta una profonda esperienza nella fornitura di servizi digitali, qualità e sicurezza, pianificazione della forza lavoro, politica e advocacy nel settore sanitario.
Stephanie è entrata a far parte del Consiglio di estara nell’agosto 2019 e ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente dal novembre 2023 al novembre 2024.
Steve Trestrail
Steve ha iniziato la sua carriera lavorativa come apprendista idraulico ed è passato all’attività aziendale dopo aver subito una lesione alla spina dorsale nel 1980, a seguito di un incidente sportivo. Steve ha lavorato per oltre 37 anni in diversi settori, tra cui l’assicurazione generale e sanitaria, il risarcimento dei lavoratori, l’assicurazione obbligatoria contro terzi e, più recentemente, il settore della gestione dei rifiuti.
Lavorando con importanti organizzazioni come Insurance Australia Group, EML e Cleanaway, Steve ha maturato un’ampia esperienza in ruoli incentrati sul miglioramento delle prestazioni aziendali interne e sulla soddisfazione delle aspettative dei clienti attraverso la pianificazione aziendale, la gestione della qualità, la reingegnerizzazione dei processi e la gestione di grandi progetti. Ha conseguito un diploma di laurea in management e ha ottenuto l’accreditamento Six Sigma.
Dalla riabilitazione precoce fino a diventare un paralimpico che rappresenta l’Australia nella pallacanestro in carrozzina, Steve ha dimostrato impegno e qualità di leadership per ottenere risultati positivi per le persone con lesioni al midollo spinale nell’Australia meridionale.
Per Steve, essere coinvolto in estara è un momento emozionante per contribuire a creare il supporto e le opportunità necessarie per coloro che vivono con una disabilità, facendo in definitiva una differenza positiva nelle loro vite. È stato nominato membro del Consiglio di amministrazione il 1° luglio 2021 e ha ricoperto la carica di vicepresidente dal novembre 2022 al novembre 2023.
Janet Miller
Janet è un dottore commercialista e diplomata AICD, un direttore non esecutivo di grande esperienza e un affermato CEO con una carriera di oltre 20 anni in diversi settori, tra cui legge, finanza e servizi umani. Janet è l’attuale CEO del Centennial Park Cemetery, vicepresidente del Bedford Group e presidente del Bedford Audit & Risk Committee. In passato ha ricoperto ruoli dirigenziali come CEO di Fox Tucker Lawyers e CEO di Perks Group.
La carriera di Janet nel consiglio di amministrazione e nell’esecutivo le ha permesso di acquisire competenze in diverse aree, tra cui lo sviluppo e l’esecuzione della strategia, la supervisione finanziaria, il rischio e la governance. I suoi punti di forza commerciali sono completati dalla compassione e dal desiderio di essere utile. È consapevole della necessità di trovare un equilibrio tra scopo e profitto; di realizzare la missione dell’organizzazione ora e di assicurarne il futuro finanziario in modo da poterla portare avanti anche in futuro.
Janet è appassionata della creazione di una società inclusiva e paritaria, in cui le diverse competenze, esperienze e provenienze siano rispettate e valorizzate.
Janet è entrata a far parte del Consiglio di amministrazione nel settembre 2022.
Céline McInerney
Céline è una forte sostenitrice del fatto che le persone con lesioni spinali acquisite e altre disabilità possano scegliere come vivere la propria vita; come esplorare, identificare, esercitare e godere al meglio le proprie scelte; e come vivere al meglio una vita indipendente e sana in ambienti di vita supportati, in assistenza o a casa: massimizzando il potenziale e rimuovendo le barriere.
Céline è un’esperta e apprezzata specialista di governance, con esperienza in strategia e nelle discipline legali, di rischio e di conformità, sia in ruoli di gestione esecutiva che di governance. Ha più di 30 anni di esperienza e ha fatto parte di diversi consigli di amministrazione pubblici, privati e senza scopo di lucro nei settori della sanità, dell’assistenza agli anziani, dell’istruzione, di un’azienda idrica pubblica, della tecnologia, dell’agricoltura, del vino e del turismo e delle arti dello spettacolo.
A seguito del suo servizio distinto e prolungato all’Università di Adelaide, all’inizio del 2022 è stata insignita del titolo di Fellow Emerita dopo aver lavorato per 17 anni come Consigliere Generale dell’Università e Direttore Esecutivo dell’Ufficio Legale e Rischi.
È stata finalista ai Telstra Business Women’s Awards; ha ricevuto il Women of Distinction Award dall’Asia Pacific Business Council for Women, per il suo contributo alla legge e alle arti dello spettacolo; è stata giudice dei Telstra Business Awards per il 2021-2022. Céline è anche una nota interprete di teatro, cinema, televisione e radio.
Céline è entrata a far parte del Consiglio di amministrazione nel settembre 2022.